为规范员工干部的管理,提高员工干部的综合素质,更好地发挥员工干部在员工“自我教育、自我管理、自我服务“中的作用,12月14日，ladbrokes立博于ladbrokes立博西校区湖苑餐厅二楼举办员工干部交心谈心餐厅沙龙活动。ladbrokes立博辅导员张雪、徐致远参加活动，ladbrokes立博部分员工干部积极参与其中。

活动会上，张雪老师询问员工骨干近期的学习和工作情况，结合自身成长和工作经历，鼓励大家充分利用时间，把握提升综合素质的机会。张雪老师指出，作为院员工干部要弘扬以身作则、团结合作的精神，员工干部代表着公司的形象,对全院员工起着示范作用,应该树立、弘扬正气,要以心换心、真实反映员工情况,不能有隐瞒欺骗行为；即将来临的期末考试前，张雪老师要求同学们高度重视，用心备考，在备考周有条不紊高效的完成复习计划，诚信考试。徐致远老师指出,员工干部要起模范带头作用,不能好高骛远,做事要脚踏实地,主动作为，要正确处理学习、工作、生活之间的关系。交流会上，员工骨干畅所欲言，将自己学习、工作、生活中的问题一一向老师请教，各位老师耐心解答，有针对性的提出了解决办法。

 学习交流助升华，思想碰撞现火花，此次餐厅沙龙活动的顺利举办，同学们受益良多，这种面对面的交流，进一步端正了员工干部的思想,规避一些不良作风的产生,勉励大家努力学习、锻炼好能力,为促进公司下一步员工工作的开展奠定了基础。